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建筑工程投标工作需要招聘的几种人才,缺一不可!

责任编辑: 浏览量 2019-08-12 12:55:28

建筑工程投标工作需要招聘什么样的人才?建筑工程投标方可以成立一个精干高效的工程投标部门。该投标部门在平时主要负责工程投标信息资料的收集,分析工程投标策略。当招标单位收到招标邀请时,主要负责研究投标对象,拟定招标文件,勘查工程现场,落实标的报价,起草投标文件等相关工作;当招标单位中标时,工作重心转移到负责合同谈判、合同条款的拟定以及合同的签订等。一般来说,投标方需要招聘以下三类专业人才:



1、经管人才

经管类人才,主要是指负责单位经营策略的制定和贯彻落实,筹划和安排整个招投标工作流程。具备企业决策能力的人才主要包括总经理、副总、项目工程师、经济师等具有决策权力和能力的人,以及其他经管人才。

2、技术人才

技术类人才,主要是指负责工程项目的建筑师、结构工程师、设备工程师等各类专业技术人员。具备熟练的专业技能。丰富的专业知识。能从本单位的实际技术水平出发,制定标的专业实施方案。

3、金融人才

金融类人才主要是指会计师、法律、财务、合同、金融、保函、保险等方面的人才,在国际工程投标竞争中这类人才的作用尤其重要,精算出接近项目标的估值。

建筑工程投标工作部门不但要做到个体素质良好,更重要的是合作工作,发挥集体力量。投标方的投标工作部门需保持相对稳定,有利于不断提高工作班子中各成员及整体的素质和磨合水平,提高投标竞争力。