建筑工程资质办理遇到的人员社保缴纳常见问题有哪些？

建筑工程资质办理遇到的人员社保缴纳常见问题有哪些？建筑公司要承包相关工程，必须具备相应的资质，只有具备施工资质，才能参与工程的招投标。然而，建设项目的资质处理非常麻烦，尤其是人员的社会保障问题。人员社会保障金是建筑工程资质办理过程中非常重要的一项，是不可缺少的。

为使所有施工企业更快地了解建筑工程资质“社保人员”的相关问题，特在此详细说明。

1.相关标准规定必须企业提供近三个月的社会保障，并且只要求提供近一个月的社会保障细节。此外，在以后的动态检查中，他们还会检查员工的社会保障，特别是关键人员的社会保障，在办理完资格后不能停止。

2.社保费用这点小便宜能不能贪

小编提醒大家，社保费用这点小便宜能不能贪。如果有更多的企业沿着这条路子走，将会被大面积地抓出来。企业不应该因为小损失而犯大错误，也不应该在这些小问题上犯错误。同时，社保明细必须详细打印，并加盖当地社保局印章，未盖章无效。

3.企业应当根据下列情况为人员缴纳社会保险:

a.以企业注册地企业的名义为相关人员缴纳社会保险；

b.在企业注册地以外的地区以公司名义为相关人员缴纳社会保险(必须提供当地取得的社会保险登记证)；

c.企业注册地以外的分支机构名义上为相关人员缴纳社会保险(应提供分支机构营业执照和当地取得的社会保险登记证)；

最后温馨提示:所用人员的社会保险必须以申报企业的名义缴纳，以个人名义缴纳无效。